Kolekcja
HR Business Partnera

Praktyczne narzędzia i konkretne rozwiązania stworzone przez najlepszych na polskim rynku mentorów HR i magazynu HRBP.

Kolekcja HRBP to cykl książek opracowanych we współpracy z najbardziej cenionymi na rynku mentorami biznesu i ekspertami wiedzy z obszaru HR. Wraz z publikacją zdobędziesz wiedzę na temat strategicznych obszarów kompetencyjnych, wyposażysz się w sprawdzone narzędzia i rozwiązania oraz zainspirujesz się case study najlepszych firm z Polski i zagranicy.

Patronat

Dzięki Kolekcji zdobędziesz konkretną wiedzę:

Jak mapować podróż kandydata w procesie rekrutacji i onboardingu?

Jak prezentować dane HR-e by osiągnąć zamierzone rezultaty biznesowe?

Jak wypracować plan komunikacji w organizacji, który przyniesie wymierne efekty?

Jak poprawić płynność procesów w dziale HR?

Jak zwiększyć retencję talentów poprzez dostarczanie satysfakcjonujących doświadczeń pracowniczych i możliwości rozwoju?

Jak identyfikować obszary optymalizacji i wprowadzać usprawnienia, które przełożą się na podniesienie KPI?

W każdym tomie Kolekcji znajdziesz:

Szeroki wachlarz nowoczesnych narzędzi HR, które z powodzeniem zostały zaimplementowane w innych firmach,
Case studies wiodących na rynku marek, które udowadniają potrzebę systematyczności rozwoju procesów HR-owych i dbałości o szczegóły,
Kompleksową wiedzę popartą badaniami, danymi i statystykami,
Pakiet wzorcowej dokumentacji w postaci planów optymalizacyjnych, konspektów umów zmieniających, schematów wdrażania zmian wraz z analizami kosztowymi, tak aby zaproponować zarządowi najlepsze rozwiązania HR i uargumentować zasadność ich wprowadzenia.
TOOLBOX HR – w każdym tomie znajdziesz unikalne kody QR, które odsyłają do dodatkowych dokumentów, artykułów i filmów szkoleniowych, które wspomogą Cię w codziennej pracy i uzupełnią wiedzę HR-ową.

Poznaj Kolekcję HR Business Partnera:

arrow_forward_iosTOM I: REKRUTACJA

arrow_forward_iosTOM II: EMPLOYER BRANDING

arrow_forward_iosTOM III: TALENT MANAGEMENT

arrow_forward_iosTOM IV: KOMUNIKACJA W ORGANIZACJI

TOM I: REKRUTACJA

Pozyskiwanie kandydatów
1. Praktyczny przewodnik po (nie)konwencjonalnych metodach pozyskiwania kandydatów
Kompetencje kandydatów
1. Rekrutacja oparta na kompetencjach. Jak wdrożyć ją do swojej organizacji?
2. Kompetencje przyszłości
3. Testy kompetencyjne - tak czy nie?
4. Nowoczesna psychometria w selekcji i rozwoju
Candidate experience
1. Rozmowa rekrutacyjna z kandydatem. Klucz do sukcesu w procesie rekrutacji
2. Praktyki rekrutacyjne
3. Feedback w rekrutacji. Koniec z wywiadem za darmo
Aspekty prawne
1. Rekrutacja zgodna z RODO – jak sprawdzić, czy zabezpieczyliśmy każdy element procesu zgodnie z wytycznymi rozporządzenia?
2. Wybrane prawne i etyczne aspekty rekrutacji. Zasady zdalnego pozyskiwania pracowników
Case studies
1. BĄDŹ SOBĄ, Z NAMI, czyli jak zrealizować kampanię rekrutacyjną dzięki zaangażowaniu w nią pracowników. Case study Green Caffè Nero.
2. Preboarding nie mniej ważny niż samo wdrożenie. Dobre praktyki Objectivity.
3. Wyzwania rekrutacyjne w branży produkcyjnej. Przykład firmy Corning Optical Communications
4. Świadome zarządzanie obszarem candidate experience. W jaki sposób zadbać o kandydatów? Na przykładzie dobrych praktyk firmy Demant
5. Jak skutecznie obniżyć rotację wśród pracowników operacyjnych? Na przykładzie spółki OKNOPLAST

Dlaczego warto korzystać z Kolekcji HR Business Partnera?

Jest niezastąpionym zbiorem praktycznej wiedzy

Zawarta w nim wiedza stanowi niezbędne wsparcie w codziennej pracy w dziale HR, ułatwiając optymalizację procesów i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań.

Jest sprawdzony i praktyczny

Unikatowe rozwiązania oparte o doświadczenia praktyków, z powodzeniem są stosowane w działach HR na całym świecie.

Stworzyli go doświadczeni eksperci

Kolekcja HRBP składa się z tekstów przygotowanych przez ekspertów i praktyków HR, którzy na podstawie case study opisują wdrożone rozwiązania w organizacji. Autorzy m.in.: Agnieszka Ciećwierz, Dorota Maklewska, Joanna Urbańska, Aleksandra Banaszek, Michał Pietrzykowski, Agata Kowalska.